應聘幫助

學習與發展

我們聘請人才加盟品邦，我們努力營造一個勤奮的工作、愉悅的工作環境、以及可持續的創作力，并給予較大的空間鼓勵他們實現自己的夢想。

培訓機會

品邦堅持營造一個具有學習與成長能力的組織，在為努力中的員工制定符合自身的發展策略。品邦除了鼓勵員工發展自身能力外，還提供多樣化的培訓。為了把品邦打造成一個學習型組織，品邦進行了各方面的努力，其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。

晉升機制

員工只要認同企業價值觀，具有較強的工作能力和良好的工作態度，并愿意承擔責任的話，一般都會得到很快的晉升。

在規劃員工職業生涯時，品邦期望員工個人的發展跟他自己的職業目標、職業興趣是同方向的。因為一個人只有在他喜歡的領域里工作，他才會有興趣，才會做出較大的成就。品邦幫助其了解個人的潛質在哪里，以便及早定出適合自己走的路。

固定薪金

品邦的固定工資通過市場競爭力來定。品邦密切關注本行業的工資變化情況，調整工資結構，以確保工資和福利在本行業中保持競爭力。

績效獎金

如果您是一名品邦正式員工，那么在每年會獲得與您績效表現掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應的認可，也為了鼓舞您向更高的目標奮進。

保險福利

品邦按國家規定繳納各項社會福利保險，以及補充的福利。

帶薪假期

根據在品邦的服務年限，每位員工每年會獲得帶薪假期，公司鼓勵員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡。

員工活動

公司愿意為大家提供各項活動經費。品邦致力于為員工創造良好的工作和業余生活環境。

等等……

品邦招聘新員工流程？

應聘者需要發送簡歷到人事部郵箱→簡歷會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將獲得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試（HR）→再次被邀請與用人部門進行第二輪面試→最終，贏得通知錄用的通知，品邦做好準備歡迎您的到來。

注：具體將視實際情況確定是否需要的步驟

簡歷投遞過程中，有問題聯系誰？

您可以將簡歷發送至我們的信箱：hr@pinbang.com，或撥打品邦的電話021-60296200，我們會及時回復并與您聯系。

你們是否會對我的個人信息嚴格保密？

我們將對您的信息嚴格保密，因此您可以放心的填寫真實的信息。另外，為了能及時通知您進一步的安排，請您留下您的電話聯系方式和電子郵箱地址。

工作環境